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채용


남양주도시공사 상임이사 모집 공고
담당부서 : 경영지원처 > 총무인사팀 조회수 : 795 등록일자 : 2021-08-02

남양주도시공사 임원추천위원회 공고 제2021-002


남양주도시공사 상임이사 모집공고

 

남양주도시공사에서 혁신적인 사고와 전문적인 식견을 갖춘 유능한 인사를 공사 상임이사로 모시고자 아래와 같이 공고합니다.

 

202182

 

 

남양주도시공사 임원추천위원회 위원장

 

 

1. 임용예정 직위 및 인원 : 상임이사(시설복지본부장, 개발사업본부장 각 1)


2. 임용기간 : 임용일로부터 3

 

3. 직무내용

직 위

직무내용

시설복지본부장

공사 수탁시설(체육문화센터, 청소년 및 어린이 시설, 공영주차장, 환경

시설 등) 관리 및 운영

사장을 보좌하고 관계 규정이 정하는 바에 의하여 업무를 분장 및 관리

개발사업본부장

공사 자체개발사업(양정역세권 복합단지 개발사업 등) 및 개발대행 사업(진접 청소년 문화의 집 조성사업 등) 추진

사장을 보좌하고 관계 규정이 정하는 바에 의하여 업무를 분장 및 관리

상기 두 가지 직위에 동시 지원은 불가합니다.

4. 지원자격

   가. 공통기준(방공기업법 제60조의 임원의 결격사유에 해당되지 )

지방공기업법 제60(임원의 결격사유) 1

1. 미성년자

2.지방공무원법31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

3.지방공기업법58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지

아니한 사

4.지방공기업법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람

   나. 개별기준

     1) 시설복지본부장

 조직의 변화와 혁신을 주도하고, 변화에 따른 갈등과 분쟁을 해결할 수 있는 능력을

갖춘 자(다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람)

   가. 민간경력 기준

     - 국가 공공기관 및 지방공사공단 또는 민간기업(상장기업, 상시근로자 100

        이상기업)의 임원급 이상 또는 선임연구위원, 부교수 이상의 경력 2년 이상인

   나. 공무원경력 기준

     - 공무원으로서 4급 이상으로 근무한 경력이 있는자

   다. 기타 기관 및 단체 등의 경영과 조직관리 경험이 풍부하고, 지방공기업의 임원으로

        자격 또는 능력이 있다고 임원추천위원회에서 인정하는 자

     2) 개발사업본부장

 택지개발, 도시계획 등 개발사업 분야에 관한 전문적인 식견과 능력을 갖춘 자(다음

각 호의 어느 하나에 해당하는 사람)

   가. 민간경력 기준

     - 국가 공공기관 및 지방공사공단 또는 민간기업(상장기업, 상시근로자 100

         이상기업)의 임원급 이상 또는 선임연구위원, 부교수 이상의 경력 2년 이상인

   나. 공무원경력 기준

     - 공무원으로서 4급 이상으로 근무한 경력이 있는자

   다. 개발사업 분야에 관한 전문성 및 경험이 풍부하고, 지방공기업의 임원으로 자격

        또는 능력이 있다고 임원추천위원회에서 인정하는 자

     ※ ,공직자윤리법에 따른 재산등록의무자로서 취업제한기간에 해당하는 응모자는

          관할 공직자윤리위원회의 취업심사 결과를 제출하여야 하며 취업심사결과 취업제한

          또는 취업불승인에 해당하는 경우에는 임원으로 임용될 수 없음

     ※ 임명 후 공통기준의 각 호의 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당하였음

          판명되었을 때에는 당연히 퇴직함. 이에 따라 퇴직한 임원이 퇴직 전에 관여한 행위

          그 효력을 잃지 아니함

5. 임용자의 보수 : 도시공사 보수규정에 따름

6. 지원 서류 접수

   가. 접수기간 : 8. 2.() ~ 8. 20.() (접수시간 : 09:00~18:00)

   나. 접수방법 : 방문 또는 우편접수

         ※ 유의사항 : 우편접수는 접수마감일 18:00 도착분에 한함

                            방문접수의 경우, 점심시간(12:00~13:00) 및 토·일요일·공휴일 접수 불가

   다. 접 수 처 : [12244] 경기도 남양주시 다산지금로91 남양주도시공사 경영지원처

                                        총무인사 (약도 : https://www.ncuc.or.kr/main/960)

    라. 제출서류

     1) 지원서(사진첨부) 1.

     2) 자기소개서 1.(소정양식 5매 이내)

     3) 직무수행계획서 1.(소정양식 10매 이내)

     4) 최종학력증명서(학위증명서 포함) 1.

     5) 경력증명서 1.

     6) 개인정보 수집 및 이용 동의서 1.

     7) 기타 증빙관련 서류(해당자에 한함).

       ※ 소정 양식은 공사홈페이지(http://ncuc.co.kr/)에서 내려받아 작성

7. 심사방법 및 합격자 발표

   가. 서류심사 : 응모자가 제출한 서류를 기준으로 심사(70점 이상 합격)

  심사 항목

- 조직화합과 경영성과를 도출할 수 있는 기업경영 능력

- 대규모 조직을 이끌 수 있는 리더십

- 경영혁신을 위한 개혁 지향적인 의지와 추진력

- 관련 사업에 대한 전문직 지식과 이해력

- 기업성과 공익성을 조화시킬 수 있는 능력

     1) 발 표 일 : 2021. 8. 27.() 예정

     2) 발표방법 : 남양주도시공사 홈페이지(www.ncuc.or.kr) 및 지방공기업 경영정보

                                                     공개 포털사이트(www.cleaneye.go.kr), 남양주시 홈페이지(www.nyj.go.kr)

             ※ 상기 일정은 예정사항으로 변경 시 개별통보

   나. 면접심사(2배수 추천)

  심사 항목: 전문성, 리더십, 경영혁신, 노사 및 직원 친화력, 윤리관, 건강 등

     1) 서류심사 합격자에 한하여 위원회에서 면접시험 실시

     2) 면접시험 일정 및 장소는 1차 합격자 발표 시에 공고

   다. 최종합격자 통보 : 개별 통보

       ※ 지방공기업법 제58조 및 동 시행령 제56조의 4에 따라 임원추천위원회는

            임명권자에게 추천하며, 임명권자가 최종 임용대상자를 결정함

 

8. 기타사항

   가. 당사는공직자윤리법17조제1항에 의한 취업 제한기관입니다. 퇴직일

        3년간 퇴직 전  5년동안 소속하였던 부서나 기관이 당사의 업무밀접한 관련성이

       있는 퇴직공직자는 관할 공직자윤리위원회의 승인이 없으면 취업할 수 없습니다.

   나. 최초 공개모집에서 응모자 수가 결원예정직위수의 2배수에 미달하거나임원추천

        위원회의 심사결과 적격자가 없는 경우, 임명권자가 임원 후보의 재추천을 요구할

        때에는 최초의 공개모집과 동일한 절차와 방법에 따라 재공고를 실시합니다.

. 임원추천위원회에서 심사를 통하여 임원후보자를 순위없이 복수로 추천합니다.

     , 재공고를 실시하였는데도 불구하고 응모자가 결원예정 직위수의 2배수에 미달

     하는 때에는 제외.

. 제출된 서류는채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 반환 받을 수 있습니다.

. 제출된 서류의 내용이 허위로 판명되는 등 부정합격이 확인된 경우 임용을 취소할

    수 있으며, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시가 제한됩니다.

. 우편접수 시 기간 내 수취된 지원서에 한하여 접수됩니다.

. 상기의 일정은 변경될 수 있으며, 변경된 일정에 대해서는 개별 통보합니.

. 기타 자세한 사항은 남양주도시공사 경영지원처 총무인사팀으로 문의하시기

     바랍니다.(031-560-1031)