기관의 정체성 재정립 및 운영 활성화
기관 운영 패러다임 변화 시도
청소년 사업의 닥가화 추진
업무의 양적·질적 변화 실행을 위한 인력 정비
새로운 가치발굴 및 체계적 교육실행을 위한 교과별 성취기준 연구
조직개편에 따른 인적 역량 향상 및 경영 효율화 제고
정체성 공고화 및 네트워크 플랫폼 정착
혁신 프로그램 계발을 위한 조사·연구 활동 강화
지역사회와 자원 공유를 위한 시너지 효과 창출
교육 생태계 확장을 위한 지역자원 발굴 및 연계
지속가능한 발전방안 마련
운영 성과에 대한 아카이빙
업무 표준화 매뉴얼 작성 등 효율성 강화
브랜드 상버 정례화 통한 기관 인지도 및 전문성 극대화
신규 콘텐츠 지속 발굴 및 확보