기관의 정체성 재정립 및 운영 활성화

기관 운영 패러다임 변화 시도

청소년 사업의 닥가화 추진

업무의 양적·질적 변화 실행을 위한 인력 정비

새로운 가치발굴 및 체계적 교육실행을 위한 교과별 성취기준 연구

조직개편에 따른 인적 역량 향상 및 경영 효율화 제고

정체성 공고화 및 네트워크 플랫폼 정착

혁신 프로그램 계발을 위한 조사·연구 활동 강화

지역사회와 자원 공유를 위한 시너지 효과 창출

교육 생태계 확장을 위한 지역자원 발굴 및 연계

지속가능한 발전방안 마련

운영 성과에 대한 아카이빙

업무 표준화 매뉴얼 작성 등 효율성 강화

브랜드 상버 정례화 통한 기관 인지도 및 전문성 극대화

신규 콘텐츠 지속 발굴 및 확보